人力資源服務行業分析
目前，我國已經初步形成了多層次、多元化的人力資源市場服務體系，人力資源服務內融也由最初額職業介紹、培訓和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務產業鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業指導、職業培訓、創業指導、社會保障、勞務派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務外包等多種業務。
然而，雖然已經取得較快的發展，但目前我國人力資源服務產業仍然處于粗放式發展階段。當前，我國人力資源服務主要集中在人才招聘、派遣、行政事務代理等初級服務，而管理資訊、教育培訓、職能外包等中高端服務還比較薄弱。
針對日益龐大的人力資源市場需求，國內人力資源服務行業必然要致力于轉變粗放式的發展方式，創新業務模式，提高專業化水平，拓寬和延伸產業鏈，實現行業專業、精通、深層次發展。
然而，雖然已經取得較快的發展，但目前我國人力資源服務產業仍然處于粗放式發展階段。當前，我國人力資源服務主要集中在人才招聘、派遣、行政事務代理等初級服務，而管理資訊、教育培訓、職能外包等中高端服務還比較薄弱。
針對日益龐大的人力資源市場需求，國內人力資源服務行業必然要致力于轉變粗放式的發展方式，創新業務模式，提高專業化水平，拓寬和延伸產業鏈，實現行業專業、精通、深層次發展。
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